CHIETI : elezioni RSU BRAVO di SAN SALVO – eletto un delegato

I risultati pervenuti da SAN SALVO ci dicono che i COBAS hanno eletto un delegato.

BEN ARRIVATI !

————————————————————————————-

Dopo aver costituito i COBAS alla BRAVO si terranno in queste ore le elezioni RSU.

Dal 13 al 15 maggio 2015 alla Bravo di San Salvo (CH) i Cobas partecipano al rinnovo delle cariche delle RSU-RLSA.

Otto punti cardini per ridare dignità ai lavoratori:

• Rimodulazione degli eccessivi carichi di lavoro, ormai insostenibili.
• Ricomporre il rapporto fra Lavoratori/Team Leader/Group Leader, improntandolo ad umanità e giustizia.
• Verifica, ripristino, potenziamento degli impianti di aspirazione.
• Maggiore attenzione alla sicurezza in generale e specificatamente in ogni singola postazione di lavoro.
• Modifica sostanziale dell’accordo di competitività che DISCRIMINA gli ultimi assunti sia economicamente che umanamente.
• Eliminazione immediata del controllo a distanza sui lavoratori (cattedre sugli impianti).
• Ricalcolare i tempi delle pause per ridare dignità ai lavoratori.
• Rendere agibile la mensa per tutti i lavoratori turnisti.

L’Ambiente e la sicurezza sui luoghi di lavoro, sono una priorità per noi dei Cobas, un argomento, questo, visto come una minaccia dalle aziende, specie se, ad essere un RLSA è un Cobas.

Non basta il classico voto, puntiamo ad essere il “Primo Sindacato”, il più votato si aggiudica anche la RLSA (Rappresentante dei Lavoratori della Sicurezza e Ambiente).

Il nostro è un pensiero diverso da quello del tradizionale sindacalismo da cui fino ad oggi siete stati rappresentati.

Fai il tuo dovere, non lasciarti impietosire, in questi giorni sei stato contattato dal politico,  sindacalista, sacerdote di turno, richiamato con le solite famigerate frasi: “Io ti ho fatto entrare, se non era per me, se dovessi avere bisogno, ecc…” . Non è così, sei stato solo più fortunato degli altri.

Rifletti, lo stipendio che porti a casa, poco che sia, lo guadagni onestamente, anzi negli ultimi anni hai visto ridotti alcuni diritti contrattuali e, con l’accordo di competitività, c’è stato un ulteriore ammanco di denaro in busta paga, mettendoti in competizione con i tuoi compagnii.

Sappiamo tutti quale era il fine se non fosse passato quell’accordo: la chiusura dello stabilimento; invece ha permesso di assumere a vostro discapito gli amici degli amici.

Dunque, un’offesa alla tua intelligenza, tre anni sono lunghi, ma il loro non è un vitalizio.

Un’alternativa? Vota e fai votare COBAS

San Salvo, 12 maggio 2015                                                

COBAS BRAVO