ABBIAMO APPRESO CHE LE O.O.S.S., IN QUESTA OCCASIONE IN MODO DISGIUNTO, STIANO RISCONTRANDO UN’APERTURA IN MERITO ALLA RISOLUZIONI DI ALCUNE PROBLEMATICHE DALLA SOCIETÀ ELIOR S.P.A.
È NECESSARIO CHIARIRE SENZA ULTERIORI INDUGI:
– L’ORGANIZZAZIONE DELLA PRODUZIONE.
– L’EQUA RIPARTIZIONE DEI CARICHI DI LAVORO.
-In nessun CCNL ci sono prese di servizio differenziate in base alla mansione svolta.
– IL GIUSTO INDENNIZZO PER IL PERSONALE VIAGGIANTE PER I TURNI SVOLTI NEI MESI DI FEBBRAIO E MARZO DOVE, IN ASSENZA DI ACCORDI, VIGEVA IL CCNL A/F.
– Quindi l’inserimento degli accessori previsti da CCNL
-VOGLIAMO TURNAZIONI REGOLAMENTATE DAL CCNL A/F
e non da un programma manomesso ed anch’esso usato in parte solo dove conviene
(straordinario pagato a 3 mesi e visualizzazione del turno mensile)
-VOGLIAMO MAGGIORE SICUREZZA
-VOGLIAMO MAGGIORE TRASPARENZA sul Rinnovo Contrattuale