Con la recente sentenza N°247/2020 del 11/6/2020 il Tribunale di Firenze ha stabilito che, nonostante la modifica del Regolamento Aziendale congegnata dall azienda a seguito delle numerose sentenze che hanno dato ragione ai lavoratori , il tempo necessario impiegato dai lavoratori per indossare la “tuta” o la “divisa” sul lavoro rientra nell’orario di lavoro e come tale deve essere retribuito.
Pertanto invitiamo tutti gli iscritti e simpatizzanti Cobas, che hanno già promosso la causa per il periodo antecedente la modifica del regolamento o che ancora non l’hanno avviata, a rivolgersi ai nostri delegati per sottoscrivere modello per riconoscimento degli arretrati e avere informazioni su come promuovere nuove vertenze legali per vedersi riconoscere tale diritto.
Vi informiamo inoltre che, come Cobas del Lavoro Privato, abbiamo inviato una lettera a Unicoop Firenze in cui si chiede sia riconosciuto e quindi retribuito sia per il futuro, che per il pregresso il “tempo tuta” . Nella stessa lettera abbiamo diffidato la Direzione a non intraprendere eventuali sanzioni disciplinari nei confronti dei lavoratori che si atterranno a quanto stabilito dalla sentenza sopra citata.
Cobas Unicoop Firenze